{"id":8149,"date":"2020-10-07T14:52:41","date_gmt":"2020-10-07T14:52:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ezeep.com\/?p=8149"},"modified":"2022-12-16T11:42:54","modified_gmt":"2022-12-16T11:42:54","slug":"hybride-arbeit-wie-die-cloud-homeoffice-und-buro-verbindet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ezeep.com\/de\/hybride-arbeit-wie-die-cloud-homeoffice-und-buro-verbindet\/","title":{"rendered":"Hybride Arbeit \u2013 die Cloud als Br\u00fccke zwischen Homeoffice und B\u00fcro"},"content":{"rendered":"\n<p>Hybride Arbeit: Wie beeinflusst dieses Arbeitsmodell bereits heute unser Arbeitsleben und wie wird es die Zukunft gestalten?<\/p>\n\n\n\n<p>Anfang 2020 landeten viele von uns \u00fcber Nacht in der Welt des Homeoffice. Unabh\u00e4ngig davon, ob wir das wollten. Unabh\u00e4ngig davon, ob die ben\u00f6tigten Arbeitsmittel zur Verf\u00fcgung standen. Neben den vielf\u00e4ltigen Schwierigkeiten, die durch Corona entstanden, gab es auch den positiven Aspekt, dass von vielen die Unterbrechung der f\u00fcnft\u00e4gigen Arbeitsroutine im B\u00fcro durchaus angenehm anf\u00fchlte, was sich produktivit\u00e4tssteigernd auswirkte. Ein Arbeitsleben, um das viele von uns ihr Leben gebaut hatten.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/www.ezeep.com\/wp-content\/uploads\/\/workplace-1245776_1280-1-1024x682.jpg\" alt=\"Hybride Arbeit: Arbeitsmodell der ZUkunft \" class=\"wp-image-8150\" srcset=\"https:\/\/www.ezeep.com\/wp-content\/uploads\/workplace-1245776_1280-1-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.ezeep.com\/wp-content\/uploads\/workplace-1245776_1280-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.ezeep.com\/wp-content\/uploads\/workplace-1245776_1280-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.ezeep.com\/wp-content\/uploads\/workplace-1245776_1280-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Offline- als auch Online-Zusammenarbeit werden der Schl\u00fcssel f\u00fcr das Etablieren eines erfolgreichen hybriden Arbeitsmodells sein. Bild von <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/photos\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1245776\">Free-Photos<\/a> von <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1245776\">Pixabay<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Beim Ausbruch der Pandemie haben wir unsere Mitarbeiter im Rahmen einer Umfrage zur Heimarbeit befragt. 75% gaben hierbei an, dass sie auch in Zukunft eine Mischung aus Fernarbeit und B\u00fcro bevorzugen w\u00fcrden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hybride Arbeit \u2013 das neue Standardmodell?<\/h3>\n\n\n\n<p>Unsere Erkenntnisse (f\u00fcr ein IT-Unternehmen mit hochqualifizierten Mitarbeitern) stimmen weitgehend mit den Erkenntnissen des Instituts f\u00fcr Economic Policy Research der Stanford Universit\u00e4t \u00fcberein. Ihre Studie <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/siepr.stanford.edu\/research\/publications\/how-working-home-works-out\" target=\"_blank\">\u201cHow Working from Home Works Out\u201d<\/a> fand heraus, dass 20% der Angestellten kein Arbeiten im Homeoffice wollen. Andere 25% w\u00fcnschen es sich hingegen ausschlie\u00dflich. Die restlichen und dominierenden 55% stellen sich eine Kombination aus Homeoffice und B\u00fcro vor (siehe Abbildung 5). Die W\u00fcnsche der Mitarbeiter zu verstehen, ist also das eine. Die Gestaltung eines hybriden Arbeitsmodells und die Verwirklichung eines hybriden Arbeitsplatzes, der flexibel genug ist, um mit den dynamischen Ver\u00e4nderungen, die in den n\u00e4chsten 10 bis 15 Jahren auf uns zukommen werden, standzuhalten, ist das andere.<\/p>\n\n\n\n<p>Bisher hat niemand eine allgemeing\u00fcltige Definition von hybrider Arbeit formuliert. Unser gemeinsames Ziel sollte es jedoch sein, Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, ihre Aufgaben so reibungslos wie m\u00f6glich zu erf\u00fcllen &#8211; und das unabh\u00e4ngig von ihrem Standort. Essentiell daf\u00fcr sind eine Internetverbindung und ein Laptop. Gl\u00fccklicherweise haben die meisten von uns diese zwei Dinge bereits. <\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e4tte uns die Covid-19-Pandemie 10 Jahre zuvor getroffen, w\u00e4ren die wirtschaftlichen Auswirkungen weitaus st\u00e4rker gewesen. Insbesondere, weil B\u00fcroarbeit in fast allen entwickelten Volkswirtschaften der gr\u00f6\u00dfte Arbeitssektor ist. Wir w\u00e4ren mit zwei aussichtslosen Alternativen konfrontiert gewesen. Entweder h\u00e4tten wir die Arbeit einstellen und die gesamte Wirtschaft zum Zusammenbruch bringen m\u00fcssen. Oder wir w\u00e4ren gezwungen gewesen, wieder an die Arbeit zur\u00fcckzukehren, was zu h\u00f6heren Infektionsraten, \u00fcberf\u00fcllten Krankenh\u00e4usern und l\u00e4ngerfristigen wirtschaftlichen Einbr\u00fcchen gef\u00fchrt h\u00e4tte. Von zu Hause aus zu arbeiten, ist nicht nur aus wirtschaftlicher Sicht unerl\u00e4sslich. Es ist eine entscheidende Waffe in unserem Kampf gegen Corona, gegen k\u00fcnftige Pandemien und auch gegen andere nat\u00fcrliche oder vom Menschen verursachte Katastrophen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Der Werkzeugkasten f\u00fcr die Cloud<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der Schl\u00fcssel zur erfolgreichen Realisierung eines hybriden Arbeitsplatzes ist die Schaffung von Flexibilit\u00e4t. Die Cloud hat in den letzten Jahren bewiesen, dass sie die gr\u00f6\u00dfte Flexibilit\u00e4t und zus\u00e4tzlich die modernsten Sicherheitsfunktionen bietet. Der gr\u00f6\u00dfte Vorteil der Cloud besteht jedoch darin, dass sie sehr einfach skaliert werden kann, um heutige sowie zuk\u00fcnftige Anforderungen an hybride Arbeitspl\u00e4tze zu erf\u00fcllen. Da heute nahezu alle Endger\u00e4te \u00fcber einen Internetzugang verf\u00fcgen und Mitarbeiter meistens mit eigenen oder einem Firmenlaptop ausgestattet sind, bietet die Cloud eine g\u00fcnstige L\u00f6sung, hybride Arbeit zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n<p>Jedoch k\u00f6nnen wir nicht alles in die Cloud \u00fcbertragen. Drucker sind daf\u00fcr ein klassisches Beispiel. Viele Drittanbieter haben aus diesem Grund innovative L\u00f6sungen entwickelt, die sowohl einfach zu implementieren als auch zu verwenden sind. Im Falle des Druckens lagert <a href=\"https:\/\/www.ezeep.com\/de\/\">ezeep von ThinPrint<\/a> den gesamten Druckprozess in die Cloud aus. Dadurch wird sichergestellt, dass Unternehmen sich nicht mehr mit Druckertreibern, Betriebssystemen und Endger\u00e4ten besch\u00e4ftigen m\u00fcssen. Endanwender drucken genau so, wie sie es gewohnt sind. Da <a href=\"https:\/\/print2025.com\/wp-content\/uploads\/Quocirca-COVID-19-Home-Printing-Opportunity-Exec-Summary-May-2020-1.pdf\">77% der Mitarbeiter einen Drucker in ihrem Homeoffice zur Verf\u00fcgung haben<\/a>, ist die Gew\u00e4hrleistung, dass Mitarbeiter zu Hause auch beruflich drucken k\u00f6nnen, ein wichtiger Aspekt einer hybriden Arbeitsstrategie.<\/p>\n\n\n\n<p>Die ideale L\u00f6sung im Zusammenspiel mit ezeep Blue ist hier der Einsatz des <a href=\"https:\/\/www.ezeep.com\/de\/hub\/\">ezeep Hubs<\/a> im Home Office. Er kann direkt an die Mitarbeiter geschickt werden, die sich im Home Office befinden. Als echte Plug&amp;Play-L\u00f6sung muss der Mitarbeiter sie lediglich \u201eeinst\u00f6pseln\u201c. Der Hub meldet sich automatisch im Netzwerk. Gibt der IT-Mitarbeiter nun in der zentralen <a href=\"https:\/\/www.ezeep.com\/de\/cloud-management-fuer-ezeep-hub\/\">Cloud-Management<\/a>-Konsole die auf der R\u00fcckseite des Ger\u00e4tes angebrachte Mac-Adresse ein, kann der Hub mit dem angeschlossenen Drucker zentral und aus der Ferne vollst\u00e4ndig administriert werden. Dies erm\u00f6glicht auch die Umsetzung verst\u00e4rkter Sicherheitsrichtlinen. Der Zugriff auf die lokalen Schnittstellen kann so vollst\u00e4ndig \u00fcber Richtlinien gesperrt werden, und dennoch bleibt das Drucken m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Gesamtbild des hybriden Arbeitsplatzes ist Cloud-Printing ein perfektes Beispiel daf\u00fcr, wie Kosten und Komplexit\u00e4t bei gleichzeitiger Effizienzsteigerung reduziert werden k\u00f6nnen. Beispielsweise bedeutet die Abschaffung lokaler Druckserver und die Verlagerung des Druckmanagements in die Cloud, dass gr\u00f6\u00dfere Investitionsausgaben zu Betriebskosten werden. In Kombination mit flexiblen und skalierbaren Abonnements schlagen die Ergebnisse als weitaus geringere und besser vorhersehbare Kosten zu Buche. Hinzu kommt die geringere Belastung der IT-Abteilungen. Als Beispiel daf\u00fcr, wie stark die Verlagerung in die Cloud bereits stattgefunden hat, fand Quocirca in einer <a href=\"https:\/\/print2025.com\/wp-content\/uploads\/Quocirca-Hybrid-Workplace-ITDM-Study-August-2020-Executive-Summary.pdf\">kurzen Befragung von IT-Entscheidungstr\u00e4gern in den USA und Gro\u00dfbritannien<\/a> heraus, dass 49% schon jetzt die Cloud f\u00fcr das Druckmanagement eingesetzt hatten. Weitere 36% gaben an, dies bereits geplant zu haben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hybride Arbeit: Die Auswirkungen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Corona war f\u00fcr die IT ein Weckruf, um sicherzustellen, dass alle Systeme auch im Fall eines solchen Ereignisses funktionieren. Die l\u00e4ngerfristigen Auswirkungen auf unser Arbeitsleben werden bereits jetzt sichtbar. Vermutlich wird es in den meisten Unternehmen eine Kombination aus Heim- und Fernarbeit, also hybrides Arbeiten geben. Dadurch wird es m\u00f6glich sein, ruhige Arbeit zuhause und gemeinsame Arbeit im B\u00fcro zu verbinden. Das sinkende Stresslevel von Pendlern und die verbesserte Klimabilanz sind nur zwei der weiteren Vorteile der hybriden Arbeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch in Bezug auf B\u00fcrofl\u00e4che wird es zu Ver\u00e4nderungen kommen. Viele Unternehmen werden in gewissem Ma\u00dfe eine Verkleinerung der B\u00fcrofl\u00e4che anstreben. Gro\u00dfraumb\u00fcros abzubauen und dennoch Besprechungsr\u00e4ume und andere Bereiche f\u00fcr die Zusammenarbeit beizubehalten, wird das angestrebte Ziel sein. Auf diese Weise k\u00f6nnen Teams leicht und produktiv zusammenkommen und mit ausreichend Platz arbeiten. F\u00fcr die Online-Zusammenarbeit gibt es eine Reihe beeindruckender L\u00f6sungen, die sich auf Teamarbeit konzentrieren, wie beispielsweise <a href=\"https:\/\/www.teamplace.net\/de\/\">Teamplace<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Verlagerung von IT-Systemen in die Cloud wird auch zu einer l\u00e4ngerfristigen Verbesserung der Skalierbarkeit und Sicherheit in der IT f\u00fchren. Auch die Endnutzer werden letztendlich von den sich st\u00e4ndig weiterentwickelnden Verbesserungen der Benutzerfreundlichkeit profitieren. In den kommenden Jahren werden neue Funktionen und Tools die Produktivit\u00e4t der Mitarbeiter steigern. Dies wird zur wirtschaftlichen Erholung von der Corona-Pandemie beitragen und zus\u00e4tzlich helfen, unsere Welt gegen \u00e4hnliche Ereignisse zukunftssicher zu machen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hybride Arbeit: Was k\u00f6nnen wir von diesem Arbeitsmodell erwarten und wie wird sich der hybride Arbeitsplatz in Zukunft gestalten?<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":8150,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-8149","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technologie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.2 (Yoast SEO v23.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hybride Arbeit \u2013 die Cloud als Br\u00fccke zwischen Homeoffice und 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